Agente de soutien pédagogique et technique – BC MRC Montmagny

Présentation générale

Le Bureau coordonnateur de la MRC de Montmagny est actuellement à la recherche d’un(e) agent(e)-conseil en soutien pédagogique et technique afin de se joindre à son équipe dynamique. La personne retenue offrira, sur demande, du soutien pédagogique et technique aux responsables d’un service de garde éducatif en milieu familial (RSGE). Elle contribuera activement à la qualité des services éducatifs et au respect des normes en vigueur.  

Responsabilités

Principales responsabilités

• Sous la responsabilité de l’équipe de direction générale, la conseillère pédagogique et technique offre sur demande un accompagnement pédagogique auprès des responsables des services de garde éducatif en milieu familial (RSGE);
• En étroite collaboration avec l’agente de conformité, elle travaille à assurer le suivi pédagogique auprès des RSGE;
• Accompagner la RSGE à la rédaction, à l’apprentissage et à l’application de son programme éducatif;
• Informer et accompagner les RSGE concernant les lois et règlements en vigueur;
• Élaborer des plans d’intervention lors de situations problématiques et en assurer le suivi;
• Promouvoir et offrir un soutien téléphonique et effectuer des visites en milieu de garde;
• Accompagner les RSGE dans l’intégration d’enfants ayant des besoins particuliers en collaboration avec les parents ainsi que partenaires;
• Assurer la gestion administrative des dossiers de subvention liés à l’intégration d’enfants handicapés;

• Assurer la gestion administrative du suivi des dossiers des enfants, incluant les fiches d’assiduité, les assurances ainsi que tout autre document pertinent pouvant survenir;

• Préparer et animer des réunions, ateliers et activités favorisant les échanges;
• Concevoir et diffuser des outils pédagogiques et techniques;
• Identifier les besoins de formation continue, organiser et animer des activités de perfectionnement;
• Rédiger des bulletins, articles et autres communications;
• Participer à divers comités et représenter l’organisation auprès des partenaires sur le territoire de la MRC de Montmagny et de Chaudière-Appalaches.

Profil recherché

Compétences recherchées

• Excellente capacité d’écoute et d’accompagnement;
• Dynamisme, engagement et sens de l’initiative;
• Autonomie, créativité, jugement et discrétion;
• Capacité à travailler en équipe;
• Sensibilité et empathie envers les autres;
• Souci élevé de la qualité des services et du respect des normes professionnelles.
• Capacité à rédiger des documents professionnels ou des rédactions web

Exigences

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques d’éducation à l’enfance ou toute autre formation pertinente;
• Bonne connaissance du développement de l’enfant et du programme éducatif du ministère de la Famille;
• Connaissance du programme éducatif « Accueillir la petite enfance »;
• Expérience pertinente en soutien pédagogique;
• Maîtrise des outils informatiques (Amigest, Acceo, Excell, Word, Outlook) un atout;
• Posséder une voiture et être disposé(e) à se déplacer (obligatoire).

Informations supplémentaires

Conditions de travail

• Poste permanent;
• Temps plein (35 heures/semaine), avec disponibilité occasionnelle les soirs
• Régime de retraite du personnel des CPE et des garderies privées conventionnées du Québec
• Assurances collectives - Ministère de la Famille
• Salaire selon les échelles du ministère de la Famille (25,78 à 34,44 $);
• Entrée en fonction prévue le 1er juin 2026 (date flexible);