Chargé(e) de Projets – AQCPE

Présentation générale

L’Association québécoise des centres de la petite enfance (AQCPE) exerce un leadership dans la représentation, le rayonnement et l’accompagnement d’un réseau éducatif de CPE/BC de qualité pour les enfants de 0 à 5 ans. À titre d’expert en petite enfance, l’AQCPE vise à concrétiser le projet de société d’offrir à tous les enfants de 0 à 5 ans un accès universel à des services éducatifs de qualité en CPE/BC en collaboration avec les familles.   Sous la responsabilité de la direction aux infrastructures, le titulaire du poste collabore avec son équipe et les différents partenaires en vue d’accomplir les tâches reliées à sa fonction. Son rôle consiste à veiller aux besoins des membres, de la règlementation applicable liée notamment au domaine de la construction et des services de garde éducatifs à l’enfance, tout en considérant l’aspect budgétaire et les échéanciers. Il doit harmoniser les pratiques des intervenants et faire des suivis en vue de faciliter la réalisation des projets

Responsabilités

Principales tâches et responsabilités :  

• Travailler avec les membres de l’AQCPE, les partenaires et les autres membres de l'équipe et effectuer des recherches pour déterminer les exigences relatives à la réalisation des projets;
• Conseiller les directions générales des CPE-BC dans le cadre de la réalisation des projets de rénovations quant à :
  • L’étude de faisabilité;
  • Les appels d’offre architectes, ingénieurs, entrepreneurs;
  • Les calendriers d'exécution;
  • Les différents documents contractuels et étudier et évaluer des soumissions concernant des projets de construction et rénovation au besoin;
  • L’élaboration des programmes d’aménagement des espaces;
  • Les permis de construction;
  • Les budgets d’implantations, l’évaluation des coûts de constructions, etc.;
  • Lecture, compréhension et émission de commentaires sur les plans d’architecture;
  • L’équipement, mobilier, matériel et autres;
  • Les fournisseurs;
• Supporter les gestionnaires dans les négociations avec les différentes instances;
• Effectuer le suivi et la coordination des travaux;
• Participer à des rencontres de suivis périodiques;
• Toute autre tâche connexe.

Profil recherché

Exigences :  

• Formation technique en architecture, en gestion de projets ou en construction;
• Expérience de cinq (5) années dans le domaine de la construction ou comme entrepreneur;
• Connaissance des techniques liées à la gestion de projet, à la supervision de travaux de construction et à la lecture de plans;
• Bonne connaissance des lois et des règlements encadrant le domaine de la construction;
• Bonne compréhension des plans, des devis et des travaux de construction;
• Connaissance du domaine de la construction en CPE/BC (un atout);
• Posséder un réseau de contacts établi dans le domaine de la construction (un atout);
• Connaissance des logiciels de la suite Office;
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit.

Profil recherché :  

• Sens de l’organisation développé et aisance à gérer plusieurs dossiers de front;
• Sens de l’initiative développé et curiosité en vue de parfaire ses connaissances;
• Aptitudes pour la résolution de problèmes dans une perspective d’offrir un service de qualité;
• Capacité à gérer le changement et à recommander des pistes de solutions;
• Capacité de travailler en équipe;
• Aptitudes pour les relations interpersonnelles en vue d’être dans une posture d’accompagnement et de service aux membres;
• Autonomie et sens des priorités;
• Rigueur et souci du détail dans l’exécution de ses tâches.

Informations supplémentaires

Les avantages de vous joindre à notre équipe :  

• Une possibilité d’évoluer au sein d’une organisation en pleine croissance qui contribue activement à faire une différence dans le réseau de la petite enfance;
• Une grande autonomie et un horaire flexible dans le respect de la réalisation de vos accompagnements et de vos livrables (possibilité de faire du 4 jours par semaine);
• Des conditions de travail avantageuses qui permettent de concilier travail et vie personnelle;
• Une rémunération selon l’expérience et selon l’échelle salariale en vigueur;
• Une gamme d’avantages sociaux concurrentiels (régime de retraite à prestations déterminées, assurances, PAE…)
• Faire partie d’une organisation où la culture est basée sur la collaboration et l’innovation.

  Entrée en fonction : dès que disponible.   Lieu de travail : Télétravail et à Montréal, au 7245 rue Clark bureau 401, à deux pas du métro De Castelnau. Disponibilités pour des déplacements en présentiel dans les CPE/BC de la province du Québec et pour quelques rencontres en soirée.   Veuillez transmettre votre candidature avant le 26 mai 2025, à l’adresse courriel suivante : [email protected]   Nous remercions à l’avance tous les candidats qui démontreront leur intérêt pour ce poste. Toutefois, nous ne contacterons que les candidats (es) retenus pour une entrevue. Veuillez prendre note que l’Association québécoise des centres de la petite enfance souscrit aux principes d’égalité à l’emploi.