directeur (trice) adjointe à la pédagogie – type 3, CPE Chateau de Grand-Mère – AQCPE

Présentation générale

Le CPE Château de grand-mère est à la recherche d’un (e) directeur (trice) adjointe à la pédagogie pour ses deux installations.

Description d'emploi de la Directrice adjointe à la pédagogie

Sommaire descriptif :

Sous l'autorité de la directrice générale, la directrice adjointe à la pédagogie participe à la coordination générale d'un centre de la petite enfance, voit au bon fonctionnement de deux installations et supervise le personnel sous sa responsabilité.

Responsabilités

Attributions caractéristiques :

1. Participer à la coordination générale d'un centre de la petite enfance
   • Participer à l'élaboration des politiques, à la détermination des objectifs, au développement du programme éducatif et à la planification du travail.

2. Voir au bon fonctionnement d'une ou de plusieurs installations
   • Planifier, organiser et coordonner les activités ou projets;
   • Accueillir les nouveaux parents et conclure les contrats de service;
   • Organiser les groupes d'enfants selon l'âge et la disponibilité des places; maximiser le taux d'occupation;
   • S'assurer de l'application des politiques, lois, règlements, règles et normes en vigueur;
   • Voir à l'application et au suivi du programme éducatif;
   • Faire face aux imprévus et les résoudre ou recommander des solutions et les appliquer;
   • Assurer les liens de communication entre les parents et les éducatrices;
   • Appliquer la politique et la procédure du traitement des plaintes et en faire le suivi;
   • Planifier les achats, faire l'acquisition ou autoriser l'achat du matériel éducatif sous réserve de l'approbation du directeur général;
   • Voir à l'entretien du matériel et des équipements.

3. Superviser le personnel sous sa responsabilité
   • Agir comme personne-ressource auprès du personnel;
   • Encadrer les éducatrices et leur offrir un soutien pédagogique et technique;
   • Préparer et faire respecter les horaires de travail et voir au remplacement du personnel absent;
   • Participer à la sélection du personnel de l'installation;
   • Accueillir le nouveau personnel et s'assurer de son intégration;
   • Identifier les besoins et planifier des activités de formation et de perfectionnement en collaboration avec le directeur général;
   • Organiser et animer les réunions du personnel;
   • Évaluer le rendement du personnel sous sa responsabilité;
   • Recommander et appliquer les mesures disciplinaires ou administratives en collaboration avec le directeur général ;
   • Gérer les conflits, les litiges et les résoudre;
   • S'assurer du respect de la convention collective.

4. Accomplir toutes autres tâches connexes.

Profil recherché

Qualifications

DEC en techniques d’éducation à l’enfance, certificat en gestion des ressources humaines ou tout autre domaine équivalent. Une équivalence de qualification peut être reconnue en conformité avec le Guide de classification et de rémunération du réseau des CPE.

Expérience requise

Trois (3) à cinq (5) années d’expérience dans un poste de direction adjointe dans un CPE;

La connaissance de la législation entourant les services de garde éducatifs à l’enfance et le système de financement des service de garde éducatifs est un atout;

Excellente connaissance du programme éducatif et des interventions éducatives en petite enfance;

La connaissance de la gestion et de l’application d’une convention collective est aussi un atout important.

Informations supplémentaires

Conditions de travail

Poste à temps complet de 37.5 heures sur cinq (5) jours. Les fourchettes salariales applicables pour ce poste sont celles proposées par le ministère de la Famille selon le guide de classification et de rémunération du secteur des CPE.

Si cet emploi vous intéresse, faites parvenir votre curriculum vitae à : [email protected] au plus tard le 30 avril 2025. Seules les candidates retenues seront contactées.