Directeur(trice) adjoint(e) à la pédagogie – CPE Hippo Plus

Présentation générale

Le Centre de la petite enfance (CPE) Hippo Plus est un service de garde éducatif qui détient deux permis du ministère de la Famille pour un total de 108 enfants dans un seul bâtiment. Situé dans l’arrondissement de Beauport, on y retrouve 12 locaux pour les enfants, dont une pouponnière de 10 places, une pataugeoire intérieure, un gymnase, une cuisine et des bureaux. Les aires de jeux extérieures ont été rénovées récemment. Notre milieu est reconnu comme étant chaleureux et axé sur la qualité des services offerts aux enfants et à leur famille. En plus de notre équipe d’éducatrices aguerrie et dévouée, plusieurs personnes travaillent dans ce magnifique milieu de vie : des éducatrices spécialisées, une aide-générale, une responsable de l’alimentation, un responsable de l’entretien et de la maintenance, une directrice générale et une coordonnatrice administrative.

Responsabilités

Sous la responsabilité de la directrice générale, la directrice adjointe participe à la coordination générale du CPE dont:  la gestion des horaires de travail des employés et leurs remplacements, assurer le bon fonctionnement de l’installation et superviser le personnel sous sa responsabilité. Elle agit comme personne-ressource et elle offre un soutien pédagogique aux éducatrices. Elle recrute et accueille le nouveau personnel et s’assure d’optimiser leur intégration. Elle organise et anime le volet pédagogique lors des réunions d’équipe et des comités en fonction des besoins de formation et de perfectionnement identifiés.

Profil recherché

QUALIFICATIONS REQUISES :

• Diplôme d’études collégiales en technique d’éducation à l’enfance ou l’équivalent, et un certificat ou diplôme universitaire en ressources humaines ou en soutien pédagogique.
• Expérience de 2 à 3 ans en supervision pédagogique et gestion d’équipe.
• Une combinaison de formations additionnelles et/ou d’expériences sera prise en considération.
• Expérience en milieu syndiqué (un atout)
• Connaissance approfondie du programme éducatif «Accueillir la petite enfance».
• Détenir un excellent français parlé et écrit.
• Maitrise des logiciels suivants: Suite office et ACCEO.
• Répondre aux exigences reliées à l’emploi concernant la vérification d’absence d’empêchement (VAE).

PROFIL RECHERCHÉ :

• Une bonne capacité d’adaptation et d’écoute.
• Capacité à travailler en équipe dans le plaisir.
• Démontrer un bon sens des priorités et des responsabilités, de l’autonomie, de la créativité, de la diplomatie, du dynamisme et un excellent jugement.

Informations supplémentaires

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Poste permanent à temps plein à raison de 35 heures par semaine.
• Rémunération selon le guide administratif sur la classification et la rémunération du personnel d’encadrement pour une directrice adjointe de type 2.
• Programme d’assurances collectives et de régime de retraite.
• Entrée en fonction : juin, à discuter.

Si ce poste vous intéresse, vous devez transmettre les documents suivants par courriel au plus tard le 30 mai 2025 :

• Une lettre de présentation spécifiant votre intérêt pour ce poste,
• Un curriculum vitae à jour,
• Une liste des ateliers, conférences, formations suivis en lien avec l’emploi et se rapportant aux dernières tendances en pédagogie et de qualité éducative (comme : la numératie, la littératie, l’étayage, CLASS, etc.).