Présentation générale

Le CPE l'Attrait Mignon de Longueuil, dont le siège sociale est situé au 275 rue Toulouse , sur la rive sud de Montréal, est composé de trois installations et d'un bureau coordonnateur.  Le CPE l'Attrait mignon développe présentement un projet d'une nouvelles installation de 80 places à Longueuil.  Issu du milieu communautaire, le CPE l'Attrait Mignon se veut une référence en ce qui a trait à la santé, à la sécurité des enfants, au dépistage des retards de développement, des troubles de comportement ou d'intégration sociale, tout en offrant un milieu de vie propice au développement des enfants, mais aussi un milieu réconfortant pour les parents et stimulant pour les éducatrices.  L'équipe de gestion est constituée d'une directrice dans chaque installation, d'une directrices administratif, d'une directrices aux ressources humaines et d'une directrice générale.  L'équipe de gestion participe à la réalisation commune du plan d'action annuel et en est solidairement responsable.  L'équipe pédagogique est composée d'éducatrices à la petite enfance, de conseillères pédagogiques dans chaque installation et d'éducatrice spécialisées ou d'accompagnatrice.  La qualité des services, le bien-être des enfant et le plaisir au travail sont au cœur de nos décisions.  Le CPE l'Attrait Mignon est à la recherche de deux directrices adjointes soit pour son installation du 555 Roland Therrien à Longueuil et pour sa futur installation du 889 chemin du Côteau-Rouge à Longueuil

Responsabilités

Nature de la fonction

Sous l’autorité de la directrice générale, le directeur (trice) adjoint(e) en installation participe à la coordination générale du CPE, gère les ressources de l’organisation et supervise le personnel sous sa responsabilité.

Attributions caractéristiques

Participer à la coordination générale du CPE

• Participer à l’élaboration des politiques, à la détermination des objectifs, au développement du programme éducatif et à la planification du travail.

Voir au bon fonctionnement d’une installation

• Planifier, organiser et coordonner les activités ou projets.
• Accueillir les nouveaux parents et conclure les contrats de service.
• Organiser les groupes d’enfants selon l’âge et la disponibilité des places et maximiser le
• taux d’occupation.
• S’assurer de l’application des politiques, lois, règlements et normes en vigueur
• Voir à l’application et au suivi du programme éducatif.
• Faire face aux imprévus et les solutionner ou recommander des solutions et les appliquer.
• Assurer les liens de communication entre les parents et les éducatrices.
• Appliquer la politique et la procédure du traitement des plaintes et en faire le suivi.
• Planifier les achats, faire l’acquisition ou autoriser l’achat du matériel éducatif et voir à l’entretien du matériel et des équipements.

Superviser le personnel sous sa responsabilité

• Agir comme personne-ressource auprès du personnel
• Encadrer les éducatrices et leur offrir un soutien pédagogique et technique.
• Préparer et faire respecter les horaires de travail et voir au remplacement du personnel absent.
• Sélectionner le personnel de l’installation
• Accueillir le nouveau personnel et s’assurer de son intégration
• Identifier les besoins et planifier des activités de formation et de perfectionnement.
• Organiser et animer les réunions de personnel.
• Évaluer le rendement.
• Appliquer les mesures disciplinaires ou administratives.
• Gérer les conflits, les litiges et les résoudre.
• S’assurer du respect des politiques.

Accomplir toutes autres tâches connexes.

Profil recherché

Exigences du poste

• Connaissances approfondies du développement de l’enfant et des principes pédagogiques applicables en matière de petite enfance et de l’approche Pikler.
• Connaissance pertinente ou expérience en regroupement multi-âge.
• Bonne connaissance du Gestionnaire et du logiciel Amisgest.
• Bonne connaissance des logiciels Word, Excel et facilité de rédaction de documents.
• Bonne maîtrise du français écrit.
• Capacité de travailler en équipe.
• Sens de l’organisation, bonne gestion des priorités, planification.

Qualifications

• Détenir un diplôme d’études collégiales en technique de service de garde à l’enfance et un certificat universitaire en soutien pédagogique.
• Avoir un certificat universitaire en gestion des ressources humaines serait un atout.
• Détenir une formation de secourisme à jour.
• Détenir une attestation d’absence d’empêchement à jour

Qualités personnelles recherchées

• Dynamisme
• Plaisir au travail
• Intégrité et loyauté
• Autonomie et initiative
• Adhésion aux valeurs du CPE
• Souci du service à la clientèle (parents et enfants)
• Habiletés pour la communication
• Travail d’équipe
• Capacité d’adaptation
• Alignement avec la mission
• Ressources/technologie actuelles

Informations supplémentaires

Poste permanent à temps plein, à raison de 35 heures par semaine, 4 jours/semaine. Description de tâches et rémunération selon le Guide administratif de classification et de rémunération du personnel d’encadrement. Date prévue d’entrée en fonction : Dès que possible   Les personnes intéressées à soumettre leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation, par courriel à l’attention de : Mme Claudia Beaudin, directrice générale Comité de sélection du CPE l’Attrait mignon À l’adresse suivante : [email protected] Nous remercions tous(tes) les candidats(es) de leur intérêt pour le poste. Seules les personnes retenues seront contactées pour une entrevue.