direction adjointe à la pédagogie – CPE du CHUL

Présentation générale

Le CPE Tic-Tac Tôt issu du regroupement du CPE Mes amis Mille-Pattes et du CPE du CHUL est à la recherche d’une direction adjointe à la pédagogie pour compléter l’équipe de gestion. Vous êtes dynamique et engagée, dotée d’un solide sens de la pédagogie et d’excellentes aptitudes en gestion des ressources humaines?  Vous exercez un leadership mobilisateur auprès des équipes éducatives, notamment en soutenant les interventions auprès des enfants à besoins particuliers et en contribuant à l’amélioration continue de la qualité éducative? Vous êtes la personne qu’il nous faut!

Responsabilités

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Sous l’autorité de la direction générale, la directrice adjointe à la pédagogie devra :

• Superviser le personnel en conformité avec la philosophie, les valeurs, les politiques et objectifs déterminés par la direction générale ;
• Favoriser la poursuite des liens établis entre les parents et le personnel éducateur ;
• S’assurer du respect de la qualité éducative, tout en s’assurant de l’application des politiques, des lois, règlements et de la convention collective en vigueur ;
• Offrir du soutien pédagogique au personnel éducateur ;
• Veiller à la planification des besoins en terme de main d’œuvre du CPE et participer activement au processus d’embauche, et ce conjointement avec la directrice générale ;
• Organiser et animer les réunions du personnel ;
• Planifier, organiser et coordonner les activités ou projets;
• Accueillir les nouveaux parents et conclure les contrats de service;
• Organiser les groupes d'enfants selon l'âge et la disponibilité des places; maximiser le taux d'occupation;

• Préparer et faire respecter les horaires de travail et voir au remplacement du personnel absent en collaboration avec l’équipe de gestion;

Profil recherché

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Leadership positif visant à mobiliser l’équipe vers un objectif commun ;
• Capacité à obtenir la collaboration et à stimuler une équipe ;

• Flexibilité et autonomie, capacité à s’adapter aux différentes réalités du milieu et intervenir efficacement dans les opérations quotidiennes.

• Rigueur et éthique professionnelle ;
• Sens de l’initiative et de l’autonomie développé ;

QUALIFICATIONS REQUISES ET EXIGENCES 

• Détenir un diplôme d’études universitaires en gestion des ressources humaines, pédagogie, éducation ou tout autre domaine connexe à la petite enfance et l’éducation;
• 3 à 5 ans d’expérience de gestion ou de coordination, dans des fonctions similaires dans le domaine de la petite enfance ;
• Connaissances approfondies du développement de l’enfant et des principes pédagogiques applicables en matière de petite enfance
• Connaissance du programme éducatif du ministère de la Famille, de son application et de la règlementation en vigueur ;
• Expérience en milieu syndiqué (un atout) ;
• Aisance au niveau de l’environnement informatique, maîtrise de la suite Office, connaissance des logiciels Amisgest et Accéo (un atout).

Informations supplémentaires

INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES

• Rémunération en conformité avec les échelles salariales du ministère de la Famille ;
• Poste permanent à temps complet, 37,5h/semaine réparties sur 5 jours ;
• Régime de retraite, assurances collectives et avantages sociaux concurrentiels
• Date d’entrée en fonction : dès que possible

Veuillez soumettre votre candidature à l’adresse courriel suivante dès que possible:   [email protected] Nous communiquerons avec les personnes retenues au fur et à mesure de la réception des candidatures.