L'affichage de ce poste prend fin le 20 juin 2025
Présentation générale
Ouvert depuis janvier 2001, le CPE La Découverte est situé à Québec sur un terrain sain et naturel de 150 000 pieds carrés permettant des activités diverses en plein air et sécuritaire, et comprend 80 places au permis. Un projet d’ouverture d’une nouvelle installation de 52 places avec 10 places de poupons est prévu pour l’année 2026. Le CPE La Découverte se caractérise par l’application de son programme pédagogique. Depuis 5 ans maintenant l’approche par projet est au cœur de notre démarche éducative. Dans notre CPE, nous privilégions cette approche à travers les projets pédagogiques novateurs et notre service personnalisé. Tout est conçu et développé à l’interne : programme d’activités, services pédagogiques, outils de travail, matériel, etc. Pourquoi choisir le CPE La Découverte- Jouer un rôle clé dans un milieu en pleine expansion, avec l’ouverture de la nouvelle installation
- Travailler avec une équipe professionnelle, stable et qui à cœur le développement et la sécurité des enfants
- Profitez d’un milieu favorisant l’innovation , les respect mutuel, la communication et la collaboration afin d’assurer la qualité du service.
Responsabilités
Votre contribution- Assurer un rôle de direction générale en favorisant la promotion, le soutien et la mobilisation des différents acteurs ;
- Gérer les opérations et l’offre de service en optimisant les ressources humaines, financières, matérielles et immobilières du CPE; et ce, en adéquation avec la règlementation applicable;
- Accompagner un CA engagé dans l’exercice de ses rôles et responsabilités en lui fournissant l’information nécessaire à la prise de décisions, des orientations du plan stratégique et des moyens pour le concrétiser;
- Superviser une équipe de travail misant sur la qualité des services éducatifs;
- Soutenir l’équipe dans leur développement professionnel;
- Collaborer avec les parents utilisateurs et les partenaires;
- Développer une équipe de travail et une harmonisation des pratiques.
- Garantir la qualité des services, du développement, de la sécurité, du bien-être des enfants et de votre équipe tout en faisant vivre la mission, la vision et les valeurs du CPE.
Profil recherché
Description complète des tâches et des compétences clés du ministère de la Famille : Description d'emploi et compétences clés - Personnel d'encadrement d'un CPE et d'un BC Le parcours idéal serait:- Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en administration ou tout autre domaine connexe;
- Posséder un minimum de trois ans d’expérience à titre de direction dans un milieu s’apparentant à celui de la petite enfance ;
- Expérience pertinente en milieu syndiqué;
- Compétences démontrées en gestion des ressources humaines et en communication.
- Connaissance de l’approche éducative « Approche par projet » ;
- Connaissance du logiciel ACCEO de service de garde ;
- Connaissance du programme éducatif « Accueillir la petite enfance » ;
- Connaissance des lois et règlements du ministère de la Famille et des services de garde éducatifs à l’enfance ;
- Leadership adoptant une approche participative en gestion;
- Compétence de niveau expert de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Informations supplémentaires
Informations complémentaires- Poste permanent de 37.5 heures sur 5 jours/semaine;
- Lieu de travail : 6850 Rue des Brumes, Québec, G2C 1P6;
- Rémunération établie en fonction des échelles salariales en vigueur du ministère de la Famille et selon les modalités du guide de rémunération du personnel d’encadrement (Classe 2), révision de la classe lorsque la 2e installation sera en fonction;
- Régime de retraite du personnel des CPE et des garderies privées conventionnées du Québec https://www.rrcpegq.ca/;
- Assurances collectives;
- Entrée en fonction : à la mi-juillet 2025.
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