Direction générale – CPE Les P’tits Papillons

Présentation générale

Le conseil d’administration du CPE Les P’tits Papillons recherche une direction générale engagée et mobilisatrice pour contribuer à un milieu éducatif chaleureux, sécurisant et centré sur le bien-être des enfants et de leur famille. Le CPE regroupe 2 installations de 82 places réunies dans un même bâtiment et développe une troisième installation de 80 places, prévue pour début 2027. Cette croissance s’inscrit dans une phase de consolidation et de développement organisationnel, visant à optimiser les ressources, soutenir les services directs et assurer une qualité éducative durable. La direction générale travaillera en étroite collaboration avec un CA solide et mobilisé, ainsi qu’une équipe professionnelle engagée.

Responsabilités

Principales responsabilités

• Assurer un climat de travail sain, mobilisateur et respectueux;
• Accompagner le CA pour une gouvernance saine et conforme;
• Piloter la planification stratégique, la consolidation organisationnelle et les projets de développement;
• Soutenir l’équipe de direction adjointe dans un contexte de pénurie de la main d’œuvre et de forte pression opérationnelle;
• Assurer une gestion rigoureuse des ressources humaines, financières et administratives;
• Soutenir la qualité éducative et maintenir une communication cohérente avec les familles;
• Représenter le CPE et développer des partenariats structurants.

Pour la description complète : Descriptions d'emploi et compétences clés

Profil recherché

Profil recherché

• Leadership mobilisateur, capacité à stabiliser, structurer et accompagner le changement;
• Communication claire, cohérente et respectueuse;
• Courage managérial et capacité à intervenir avec professionnalisme en toutes circonstances;
• Vision éducative centrée sur le développement et le bien-être des enfants;
• Rigueur, sens stratégique et excellente organisation.

Qualifications requises

• Baccalauréat (BAC) en administration, éducation, pédagogie ou domaine connexe (ou expérience équivalente)
• Expérience significative en gestion d’équipe
• Expérience en gestion financière et administrative
• Habiletés à travailler avec un conseil d’administration
• Excellentes capacités de communication

Atouts majeurs

• Connaissance du réseau des CPE.
• Expérience en gestion du changement ou en développement d’installations.

Particularité du processus — Collaboration inter-CPE *

Le CA est ouvert aux candidatures de directions générales en poste souhaitant proposer un modèle de regroupement de CPE. Une note d’intention doit être jointe au dossier.

Informations supplémentaires

Conditions de travail

• Poste permanent, temps plein (37,5 h/semaine).
• Rémunération établie en fonction des échelles salariales en vigueur du ministère de la Famille et selon les modalités du guide de rémunération du personnel d’encadrement.
• Entrée en fonction à convenir pour assurer une transition harmonieuse.

Pour postuler

• Fournir un curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation
• Proposition de modèle de collaboration inter-CPE (s’il y a lieu) *

Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature. À noter que seules les candidatures retenues seront contactées pour la suite du processus.