Direction générale – CPE L’Oiseau bleu

Présentation générale

  Bien implanté au cœur de Buckingham, le Centre de la petite enfance l’Oiseau Bleu, accueille 149 enfants répartis dans trois installations.  Une nouvelle installation accueillant 88 enfants ouvrira ses portes en juillet 2027.  Le CPE L’Oiseau Bleu n’est pas un service de garde comme les autres! C’est un milieu où votre leadership aura un impact positif.   Notre mission : Offrir un milieu de garde chaleureux, sécuritaire et éducatif où le bien-être des enfants guide les décisions. Une équipe éducative passionnée composée d’une quarantaine de personnes non-syndiquées, responsables de l’alimentation, éducatrice spécialisée, conseillère pédagogique et direction adjointe partage cette conviction au quotidien, portée par des valeurs de collaboration, de bienveillance et d’esprit d’équipe. Le CPE prône également l’accueil et l’intégration des enfants à besoins particuliers.  

Responsabilités

Relevant du conseil d’administration, la direction générale assure la gestion globale du CPE, en étroite collaboration avec l’équipe des gestionnaire et une équipe éducative compétente et engagée. Son rôle couvre notamment :

• La gestion des ressources humaines, incluant les relations de travail, la mobilisation et l’encadrement des gestionnaires
• L’optimisation des opérations sur l’ensemble des installations
• La gestion financière complète, incluant le suivi budgétaire, les obligations liées aux fonds publics et la saine gestion des ressources
• La planification, la priorisation et le déploiement des actions liées aux objectifs organisationnels
• L’accompagnement du CPE dans ses projets de développement et d’amélioration continue, incluant le projet de développement des 88 places
• Une collaboration étroite avec le conseil d’administration, dans un esprit de co-construction et de saine gouvernance

La direction générale entre en fonction dans un contexte de départ à la retraire de la direction générale actuelle.  

Profil recherché

Profil recherché Nous recherchons une direction qui :

• Est reconnue pour son leadership mobilisateur et structurant
• Est à l’aise de prendre des décisions et d’assumer un rôle de gestion clair
• Possède une solide expérience en gestion des ressources humaines enjeux concrets, pas théoriques
• Fait preuve de rigueur opérationnelle et financière
• Est capable de naviguer dans un contexte qui demande adaptation, priorisation et sens des responsabilités
• Est à l’aise de travailler en collaboration avec un CA engagé, tout en étant capable de le challenger de façon constructive

Exigences

• 5 à 10 ans d’expérience en gestion, idéalement dans un organisme financé par des fonds publics
• Expérience significative en gestion budgétaire dans un contexte de financement public
• Excellente connaissance des règles budgétaires et du financement des SGEE
• Connaissance des obligations liées au ministère de la Famille
• Baccalauréat en gestion, administration, éducation ou domaine connexe ou expérience équivalente
• Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit

Seront considérés comme des atouts :

• Expérience dans le réseau des services de garde éducatifs
• Expérience dans le milieu public ou parapublic par exemple réseau scolaire ou organismes financés

Informations supplémentaires

Conditions Poste à temps plein 37,5 heures par semaine Rémunération selon l’expérience, conforme au guide de rémunération du personnel d’encadrement en CPE classe 4. Salaire entre $92 627 et $123 504- Révisé à l’ouverture des 88 places. Entrée en fonction été 2026 Soumettre sa candidature Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur CV et une lettre d’intention à Brigitte Aubé à l'adresse [email protected] Les candidatures seront traitées de manière confidentielle, au fur et à mesure de leur réception. Les entretiens d’embauche à la fin juin.   Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois, seules les candidatures répondant aux exigences du poste seront considérées.