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Direction
18 mars 2026
Direction générale – Remplacement congé maternité et parental – Plateau Mont-Royal – CPE
L'affichage de ce poste prend fin le 30 avril 2026
Présentation générale
En activité depuis 1980 au cœur du Plateau Mont-Royal, le CPE Harmonie accueille 53 enfants de 18 à 59 mois au sein de notre installation. Riche en espaces verts, le quartier permet aux enfants de s’épanouir pleinement dans un environnement urbain. Le CPE Harmonie est réputé pour son équipe chaleureuse, stable et dynamique qui met toute l’énergie nécessaire pour mener à bien sa mission éducative et permettre aux enfants de se développer dans un milieu où ils se sentent aimés, en sécurité et heureux. Notre équipe est constituée d’une directrice générale qui vivra un congé parental, d’éducateurs et d’éducatrices qualifié(e)s, de deux personnes en alternance qui nous préparent de délicieux repas végétariens, d’un préposé qui est toujours là pour nous aider et d’une adjointe administrative hors pair présente une journée semaine. Notre mission est d’offrir un service de garde de qualité qui favorise le développement global de l’enfant dans un milieu qui assure sa qualité de vie. Nous croyons que tant les membres de l’équipe de travail que les parents usagers qui s’impliquent au sein du CPE contribuent au maintien de la qualité de notre service de garde.Responsabilités
Sommaire de la fonction Sous l’autorité du Conseil d’administration, et en conformité avec les pouvoirs qui lui sont délégués, la direction générale gère le CPE dans l’objectif d’optimiser son fonctionnement et son offre de services éducatifs. Elle assure une gestion efficiente des ressources humaines, financières, matérielles et immobilières dans le respect du cadre financier disponible et des règles budgétaires prescrites. Elle assure la qualité des services dans un souci de conformité à la réglementation applicable sur les lois entourant les services de garde éducatifs à la petite enfance. Elle assiste et accompagne le CA dans l’exercice de son rôle et de ses responsabilités, lui fournit l’information nécessaire à la prise de décisions. Enfin, elle propose au CA les orientations choisies, les stratégies et les moyens nécessaires pour les mettre en œuvre. Responsabilités- Accompagner un CA engagé dans l’exercice de ses rôles et responsabilités, en lui fournissant une information de qualité impactant son processus décisionnel et vous proposerez des stratégies et des actions afin de les mettre en œuvre.
- Planifier, organiser et diriger les activités du CPE selon les principes de saine gestion afin d’assurer un fonctionnement optimal et la qualité de la prestation des services éducatifs;
- Assurer une gestion efficiente des ressources humaines du CPE afin de maintenir le climat de travail positif qui est déjà en place parmi les les employées avec qui vous collaborerez;
- Assurer la gestion des ressources matérielles, immobilières du CPE dans le respect de la réglementation applicable;
- Assurer une saine gestion des ressources financières selon le cadre financier disponible et les règles budgétaires afin de favoriser la pérennité et la réalisation de la mission du CPE;
- Effectuer les démarches nécessaires pour assurer la gestion des infrastructures, notamment l’entretien et la sécurité des immeubles;
- Responsable de la qualité des services, du développement, de la sécurité et du bien-être des enfants et de votre équipe tout en faisant vivre la mission, la vision et les valeurs du CPE.
Profil recherché
Profil recherché- Baccalauréat ou certificat en administration, en gestion des ressources humaines ou toute autre formation dans un domaine connexe jugée pertinente;
- Un minimum de trois (1-3) années d’expérience en gestion d’un CPE, d’un organisme à but non lucratif ou dans un milieu nécessitant de composer avec un cadre règlementaire;
- Connaissance des lois et règlements relatifs aux services de garde éducatifs à l’enfance;
- Connaissance des programmes éducatifs propres à la petite enfance;
- Connaissance des logiciels du réseau des CPE;
- Leadership participatif et adaptatif;
Informations supplémentaires
Informations supplémentaires- Type d’emploi : permanent, temps plein
- Horaire de travail : 37,5 heures sur 5 jours/semaine flexible
- Possibilité de maximum une journée de télétravail par semaine selon les besoins.
- Lieu de travail : Au CPE
- Rémunération : établie en fonction des fourchettes salariales en vigueur du ministère de la Famille (Classe 2)
- Entrée en fonction : au mois de mai 2026/flexible sur la date
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