Directrice adjointe à l’installation – CPE La bricole

Présentation générale

Le Centre de la petite enfance (CPE) La Bricole est à la recherche d’une directrice adjointe passionnée, dynamique et engagée pour compléter son équipe de direction. Situé sur le campus du Cégep de Saint-Laurent, à quelques pas du métro Du Collège, notre établissement de 80 places est un CPE en plein développement, axé sur l'amélioration continue de la qualité éducative et sur un accompagnement personnalisé de chaque enfant. La personne retenue pour ce poste intégrera une équipe professionnelle et unie, qui place le bien-être des enfants au cœur de ses priorités. Sous la responsabilité de la directrice générale, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe de gestion et l’équipe éducative pour assurer le bon fonctionnement de l’installation.

Responsabilités

Accueillir les familles et superviser l'intégration des enfants, en veillant à leur bien-être et à leur adaptation au milieu. 

Organiser les groupes d'enfants en fonction des besoins individuels, des ratios requis et des objectifs d’optimisation du taux d’occupation du CPE. 

Planifier, organiser et encadrer le travail du personnel, en garantissant une répartition équilibrée des tâches et une gestion efficace des ressources humaines 

Répondre aux besoins temporaires de main-d'œuvre en encadrant le personnel remplaçant. 

Assurer une communication fluide en utilisant divers moyens de communication pour diffuser l'information de manière claire et régulière 

Préparer et animer les réunions d’équipe, en collaboration avec la direction générale, pour favoriser une bonne dynamique de travail et l’atteinte des objectifs. 

Planifier, organiser et encadrer la réalisation des activités de l'installation, en veillant à leur bon déroulement. 

Encadrer et soutenir le personnel dans l'application du programme éducatif selon les orientations pédagogiques du CPE, en veillant à ce que les pratiques respectent les normes de qualité et les objectifs du CPE. 

Évaluer le personnel de l’installation, en collaboration avec la direction générale, et identifier les besoins en formation pour favoriser leur développement professionnel.

 

Profil recherché

Détenir un DEC en technique d’éducation à l’enfance ou l'équivalent ou détenir un certificat universitaire dans un domaine connexe (éducation à l’enfance, soutien pédagogique, ressources humaines) ou équivalence selon le Guide de classification du réseau des CPE; 

Expérience de gestion en CPE souhaitée ou un domaine similaire;  

Compétences démontrées en communication et en relations interpersonnelles;  

Maîtrise du français tant à l’oral et l’écrit; 

Connaissance du programme éducatif « Accueillir la petite enfance » et « Brindami »; 

Connaissance des lois et règlements du ministère de la Famille; 

Connaissance du milieu syndical et expérience en application de convention collective (un atout); 

Connaissance des logiciels (atouts) :  ACCEO, AMISGEST, À petit pas; 

Cours de premiers soins à jour; 

Attestation d’empêchements judiciaires valide; 

Profil recherché:

Connaissance du milieu des CPE et réglementation : Vous avez une bonne compréhension du fonctionnement des Centres de la petite enfance, des normes et règles qui régissent ce secteur.

Compétences relationnelles et approche humaine : Vous possédez des aptitudes relationnelles exceptionnelles, faites preuve de diplomatie et adoptez une approche humaine et bienveillante dans vos interactions avec l’équipe, les familles et les partenaires. Vous êtes une personne à l'écoute.

Sensibilité et ouverture multiculturelle: Vous démontrez une sensibilité aux enjeux multiculturels et êtes capable de travailler dans un environnement diversifié, en tenant compte des différences culturelles et en valorisant l’inclusion. Vous faites preuve d'ouverture d'esprit.

Excellentes compétences en communication : Vous maîtrisez le français, tant à l’oral qu’à l’écrit, et avez une grande aisance pour communiquer de manière claire, efficace et respectueuse.

Leadership mobilisateur : Vous êtes un leader inspirant et motivant, capable de créer un climat de travail positif qui stimule l’esprit d’équipe, la collaboration et l’engagement des employés autour des objectifs communs. Vous favorisez l'harmonie.

Compétences analytiques et organisationnelles : Vous possédez de solides compétences en analyse et en résolution de problèmes avec un sens aigu de la planification et de l'organisation du travail.

Informations supplémentaires

CONDITIONS ET AVANTAGES   

Poste à temps complet : 30 heures sur 4 jours 

La rémunération est en fonction de l’échelle salariale du Guide administratif en vigueur du ministère de la Famille (DA à l’installation classe 2) 

Vacances : 3 semaines dès l’entrée en poste 

Fériés : 13 jours  

Avantages : Régime d’assurances collectives, régime de retraite, allocation cellulaire 

Transport en commun (métro Du Collège) et stationnement disponible sur place 

Entrée en fonction : Dès que possible 

Si votre profil correspond et que l’offre d’emploi vous intéresse, nous vous invitons à faire parvenir votre dossier de candidature à [email protected]   Seules les candidatures retenues seront contactées par un membre du comité de sélection.