Directrice adjointe – CPE Le Chat perché

Présentation générale

Directrice adjointe du bureau coordonnateur (BC) CPE Le Chat Perché 380, boul. de la Rochelle, Repentigny, J6A 5W2

À propos de nous

Le CPE Le Chat Perché est un centre de la petite enfance reconnu pour la qualité de son environnement éducatif et pour son engagement envers le développement global des enfants de 0 à 5 ans. La qualité éducative des services de garde éducatifs en milieu familial nous tient à cœur, nous soutenons les RSGE avec rigueur et bienveillance afin de favoriser des milieux de garde sécuritaires et stimulants pour les enfants.  Notre organisation se distingue par :

• Une équipe engagée et collaborative
• Une culture organisationnelle humaine et respectueuse
• Une mission dédiée à l’intégration des enfants à besoins particuliers
• Une volonté constante d’amélioration et d’innovation

Sommaire du poste

Sous l’autorité de la directrice générale du CPE, la directrice adjointe du bureau coordonnateur assiste la DG et assure la gestion opérationnelle des fonctions attribuées au BC. Elle supervise l’équipe, encadre le processus de surveillance et de soutien des responsables de service de garde éducatif en milieu familial (RSGE) et veille à la qualité des services, conformément à la Loi sur les services de garde éducatifs et aux directives en vigueur.  

Responsabilités

Principales responsabilités

• Soutenir l’application de l’ensemble des activités du bureau coordonnateur, en collaboration avec la DG, selon le plan d’action annuel et les priorités du CPE/BC.
• Superviser, encadrer et mobiliser le personnel du BC (répartition du travail, accueil et intégration, réunions d’équipe, appréciation du rendement, perfectionnement, mesures administratives).
• Assurer l’application et le suivi des processus de reconnaissance, renouvellement et surveillance des RSGE.
• Vérifier et assurer le suivi de l’ensemble des éléments requis pour les absences d’empêchement des RSGE ainsi que de toute personne en lien avec les services de garde éducatifs en milieu familial, conformément aux exigences applicables.
• Recevoir, analyser et assurer le suivi des plaintes concernant les RSGE, conformément à la politique et à la procédure en vigueur.
• Veiller au maintien et au développement de la qualité des services de garde éducatifs en milieu familial : soutien aux pratiques, diffusion d’outils et d’informations.
• Voir à l’application des directives et procédures, tant pour le personnel du BC que pour les RSGE, et soutenir l’harmonisation des pratiques.
• Autoriser, selon les balises en vigueur, les allocations liées à l’intégration des enfants en service de garde et en assurer le suivi administratif.
• Assurer la gestion administrative liée aux fonctions du BC, selon les autorisations requises : suivi budgétaire/dépenses, tenue et confidentialité des dossiers et registres.
• Collaborer à la gestion des ressources matérielles et financières du BC et contribuer aux travaux de l’équipe de direction (politiques, objectifs, indicateurs de performance, amélioration continue).

 

Profil recherché

Profil recherché

• Scolarité : Certificat universitaire (30 crédits) ou diplôme universitaire de niveau supérieur en gestion des ressources humaines, gestion des affaires, administration, pédagogie, éducation ou domaine connexe (ou équivalent).
• Expérience : 4 années d’expérience pertinente, dont de l’expérience en gestion dans le secteur des services de garde éducatifs à l’enfance.
• Connaissances : Connaissance du réseau des bureau coordonnateur et bonne maîtrise des cadres légaux et réglementaires applicables.
• Langues : Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit.
• Informatique : Maîtrise de la suite Microsoft Office 365.
• Atouts :
  • Connaissance du logiciel ACCEO;
  • Expérience en milieu syndiqué;
• Compétences : Leadership mobilisateur, rigueur et sens de l’organisation, excellent jugement, aptitudes en communication et en résolution de problèmes, capacité à travailler en conformité avec un cadre réglementaire et des politiques internes.

 

Informations supplémentaires

Conditions de travail

• Statut : Poste de gestionnaire, temps plein (37,5 h/semaine), permanent.
• Entrée en poste : 19 mai 2026 ou selon les disponibilités.
• Salaire : Selon la fourchette salariale du personnel d’encadrement des CPE (bureau coordonnateur type 2) Fourchettes salariales des DA des CPE et des BC 2023-2028 (PDF 374 Ko).
• Avantages : Avantages sociaux compétitifs.
• Période d’affichage : 1er au 12 mai 2026.
• Entrevues : 19 mai 2026.

Pour postuler

Veuillez transmettre votre CV au plus tard le 12 mai 2026 à l’attention  de Audrey Urbain : [email protected]. Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt; seules les personnes retenues seront contactées.