L'affichage de ce poste prend fin le 10 juin 2026
Présentation générale
Le CPE Mini-Campus, c’est une installation sur le boulevard Mercure à Drummondville et une installation sur la rue Boisvert à Wickham pour un total de 129 places pour les enfants. Notre CPE a pour mission d’offrir des services de garde de qualité aux familles et de contribuer au bien-être, à la santé et à la sécurité des enfants. Pour faire battre le cœur du CPE, une équipe exceptionnelle travaille avec acharnement pour le bien-être des enfants!Responsabilités
La direction adjointe en installation assure la gestion opérationnelle des installations afin de garantir la qualité des services offerts aux enfants et aux familles, dans le respect des lois, des règlements, de la convention collective ainsi que des politiques et orientations du CPE. Elle planifie, organise, coordonne et supervise le déroulement quotidien des installations afin d’assurer le bon fonctionnement des services. Elle participe à la gestion des ressources humaines, notamment par l’embauche, l’accueil, l’encadrement, l’évaluation, la formation et la mobilisation du personnel. Elle veille également à l’organisation efficace du travail, à la production des horaires de travail, à la gestion des remplacements et au maintien d’un climat de travail collaboratif. Elle supervise l’application de l’approche éducative du CPE, soutient la qualité des pratiques éducatives et assure une relation positive avec les familles. Elle veille à l’organisation des groupes, au respect des ratios réglementaires et à l’optimisation du taux d’occupation. Elle assume la gestion des ressources matérielles et administratives de l’installation, participe à l’entretien des infrastructures et assure la gestion rigoureuse des dossiers et des informations confidentielles. Membre de l’équipe de direction, elle contribue à l’atteinte des objectifs organisationnels, à la mise en œuvre du plan d’action et à l’amélioration continue des services. Elle peut être appelée à remplacer la direction générale lors de ses absences et à réaliser toute autre tâche connexe requise pour le bon fonctionnement du CPE.Profil recherché
- Diplôme d’études collégiales en petite enfance auquel s’ajoute un certificat de niveau universitaire (complété ou en cours) d’au moins 30 crédits.
- Plus de 3 ans d’expérience dans le réseau des services de garde.
- Maîtrise de la Suite Office
- Connaissance du logiciel Amisgest et A petits pas : un atout
- Expérience dans un milieu de travail syndiqué : un atout
Informations supplémentaires
- Rémunération selon la formation et l’expérience de travail en conformité avec le « Guide de rémunération du personnel d’encadrement en CPE »
- Assurance collective offerte après 3 mois
- Régime de retraite à prestation déterminée après 550 heures
- Poste à temps plein à raison de 37,5 heures par semaine répartie sur un horaire de 5 jours
- Repas complet et collation offerts à coût minime
- 13 jours fériés par année
- 4 semaines de vacances dès l’embauche
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