Directrice adjointe ou directeur adjoint en installation – CPE Bouton Eclair

Présentation générale

Notre installation (CPE Bouton Eclair) est située au 7000 rue Jarry Est H1J0B1. 80 enfants évoluent quotidiennement au sein de ce CPE en étant répartis en 10 groupes différents. Le bâtiment est entouré de deux cours (une pour les grands et une pour les petits) et des parcs aux alentours permettent également de programmer de belles sorties. L’équipe est soutenue par une psychoéducatrice, présente chaque mercredi au CPE. Nous recherchons actuellement une directrice adjointe ou un directeur adjoint en installation.

Responsabilités

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Participe et coordonne la sélection, l’embauche, l’évaluation, l’accueil et le congédiement du personnel conformément à la convention collective du CPE ;
• Planifie et organise les activités d’accueil et d’intégration des nouveaux employés et évalue leur rendement
• Supervise le personnel et assure l’encadrement à cette fin. Agis comme ressource dans les relations interpersonnelles de manière à maintenir un climat sain et positif ;
• Assure un leadership favorisant l’implication du personnel face à la mission éducative du CPE ;
• Accueille et informe les parents sur les orientations éducatives et le fonctionnement du CPE, suscite leur participation auprès de ceux dont l’enfant présente des besoins particuliers ;
• Favorise l’implication des parents en tant que partenaire avec l’éducatrice de son enfant ;
• Suscite une communication adéquate et constante entre le personnel et les parents utilisateurs ;
• Reçois et traite les questions, les commentaires et les plaintes des parents ;
• Vois en collaboration avec l’équipe de travail aux changements de groupe, aux déplacements des enfants en cours et en début d’année ;
• Réorganise les groupes d’enfants pour la période des fêtes et des vacances ;
• S’assure en collaboration avec l’équipe de la mise en application du programme éducatif ;
• Supervise la préparation des rencontres avec le personnel et avec les parents si nécessaire ;
• Résous les problèmes avec les divers intervenants ;
• Travaille en étroite collaboration avec l’adjointe administrative qui s’occupe des remplacements et des horaires de travail.

Profil recherché

EXIGENCES DU POSTE

• Minimalement un certificat universitaire en gestion des ressources humaines ou en gestion d’un service de garde accompagné d’un DEC en technique d’éducation à la petite enfance ou tout autre formation équivalente;
• Minimalement 3-4 années d’expérience en gestion d’un CPE syndiqué;

COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES

• Connaissance du programme éducatif « Accueillir la petite enfance »
• Maitrise des logiciels suivants : ACCEO, AMISGEST, WORD, TIEMPO
• Connaissance des lois et règlements du ministère de la Famille.

Informations supplémentaires

PROFIL RECHERCHÉ Notre corporation est à la recherche d’une personne dynamique, polyvalente et capable d’être présente sur le « terrain » et ce, autant auprès des parents, des enfants que de son personnel. Leader de nature, elle saura supporter son équipe et répondre aux besoins du CPE. Finalement, cette personne sera en mesure de gérer les imprévus et faire preuve d’un grand sens de l’organisation. CONDITIONS DE TRAVAL ET AVANTAGES

• Poste permanent de 35 heures réparti sur 5 jours/semaine ;
• Possibilité d’horaire variable;
• Rémunération selon le guide administratif du ministère de la Famille (Dir. Adj. Type #2)
• Place de stationnement
• Assurances collectives
• Régime de retraite

Entrevue la semaine du 26 mai Entrée en fonction le 2 juin Envoyer une lettre de motivation et CV à mon adresse [email protected]