Directrice (teur) en installation – CPE Les Petites Girouettes

Présentation générale

OFFRE D’EMPLOI   Directrice adjointe ou directeur adjoint en installation     Le CPE Les petites girouettes est un CPE en milieu de travail rattaché au CISSSL dans la belle région de Lanaudière. Établis depuis 1992, nous comptons 3 installations dont le personnel est syndiqué CSN (2 installations à Terrebonne, secteur Lachenaie et une installation à Repentigny) et ce, pour un total de 240 places. Depuis plus de 33 ans, l’enfant est au cœur de nos orientations. Toutefois, notre personnel est tout aussi important. D’ailleurs, la qualité et la réputation du CPE sont le résultat du professionnalisme de nos équipes.      

Responsabilités

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Participe et coordonne la sélection, l’embauche, l’évaluation, l’accueil et le congédiement du personnel conformément à la convention collective du CPE ;
• Planifie et organise les activités d’accueil et d’intégration des nouveaux employés et évalue leur rendement
• Supervise le personnel et assure l’encadrement à cette fin. Agis comme ressource dans les relations interpersonnelles de manière à maintenir un climat sain et positif ;
• Assure un leadership favorisant l’implication du personnel face à la mission éducative du CPE ;
• Accueille et informe les parents sur les orientations éducatives et le fonctionnement du CPE, suscite leur participation auprès de ceux dont l’enfant présente des besoins particuliers ;
• Favorise l’implication des parents en tant que partenaire avec l’éducatrice de son enfant ;
• Suscite une communication adéquate et constante entre le personnel et les parents utilisateurs ;
• Reçois et traite les questions, les commentaires et les plaintes des parents ;
• Vois en collaboration avec l’équipe de travail aux changements de groupe, aux déplacements des enfants en cours et en début d’année ;
• Réorganise les groupes d’enfants pour la période des fêtes et des vacances ;
• S’assure en collaboration avec l’équipe de la mise en application du programme éducatif ;
• Supervise la préparation des rencontres avec le personnel et avec les parents si nécessaire ;
• Résous les problèmes avec les divers intervenants ;
• Travaille en étroite collaboration avec l’adjointe administrative qui s’occupe des remplacements et des horaires de travail.

Profil recherché

EXIGENCES DU POSTE

• Minimalement un certificat universitaire en gestion des ressources humaines ou en gestion d’un service de garde accompagné d’un DEC en technique d’éducation à la petite enfance ou tout autre formation équivalente;
• Minimalement 3-4 années d’expérience en gestion d’un CPE syndiqué;

COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES

• Connaissance du programme éducatif « Accueillir la petite enfance »
• Maitrise des logiciels suivants : ACCEO, AMISGEST, WORD, TIEMPO
• Connaissance des lois et règlements du ministère de la Famille.

PROFIL RECHERCHÉ Notre corporation est à la recherche d’une personne dynamique, polyvalente et capable d’être présente sur le « terrain » et ce, autant auprès des parents, des enfants que de son personnel. Leader de nature, elle saura supporter son équipe et répondre aux besoins du CPE. Finalement, cette personne sera en mesure de gérer les imprévus et faire preuve d’un grand sens de l’organisation.  

Informations supplémentaires

CONDITIONS DE TRAVAL ET AVANTAGES

• Poste permanent de 34 heures réparti sur 4 jours/semaine ;
• Possibilité d’horaire variable;
• Possibilité de télétravail à l’occasion;
• Rémunération selon le guide administratif du ministère de la Famille (Dir. Adj. Type #2)
• Cellulaire et portable fourni gratuitement;
• 4 semaines de vacances dès l’embauche
• Place de stationnement
• Assurances collectives
• Régime de retraite