Direction
8 août 2025
Directrice(teur) d’installation à tendance pédagogique – CPE Les Ateliers
L'affichage de ce poste prend fin le 29 août 2025
Présentation générale
Le CPE Les Ateliers, situé au cœur du Plateau Mont-Royal, est un milieu de vie chaleureux et stimulant pour 160 enfants répartis dans deux installations, situées à seulement dix minutes de marche l’une de l’autre. Facilement accessibles par les stations de métro Mont-Royal et Rosemont, nos installations sont syndiquées à la CSN et offrent un environnement de travail stable et collaboratif. Votre rôle : bien plus qu’un titre Si vous êtes ici, c’est que vous avez à cœur l'univers de la petite enfance et que vous connaissez déjà les responsabilités d’une Directrice Adjointe dans un CPE. Vos fonctions s’inscrivent dans le cadre défini par le ministère de la Famille, notamment dans le document Référentiel des compétences – Cadres de direction (pages 8 et 18). Mais au CPE Les Ateliers, nous savons que votre rôle dépasse largement les définitions officielles. Vous êtes une actrice/ un acteur essentielle/essentiel du bon fonctionnement de notre milieu. Votre leadership, votre sens de l’organisation et votre engagement envers les enfants, les familles et l’équipe éducative font de vous une personne incontournable. Pourquoi choisir Les Ateliers ?- Un milieu humain, engagé et à l’écoute
- Une équipe de direction collaborative
- Une reconnaissance réelle de votre expertise et de votre contribution
- Un cadre de travail stimulant, au cœur d’un quartier vivant
Responsabilités
Sous l’autorité bienveillante (et constante !) de la directrice générale, voici ce que vous aurez à accomplir :
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Gérer rigoureusement et efficacement l’installation dont vous serez responsable
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Encadrer, soutenir, mobiliser, valoriser, écouter, reconnaitre le plein potentiel d'une équipe éducative composée à la fois de professionnelles expérimentées (certaines avec 10 à 30 ans d’expérience) et de nouvelles recrues
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Être un pilier du programme éducatif, et veiller à ce que la plateforme du CPE guide les gestes quotidiens auprès des enfants
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Assurer l’inclusion des enfants ayant des besoins particuliers, et en coordonner les démarches administratives
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…et bien plus encore, que vous découvrirez avec nous !
Profil recherché
Votre savoir (vos connaissances techniques)
- Baccalauréat ou certificat universitaire en ressources humaines et/ou en pédagogie dans le domaine de la petite enfance - Formation en communication non violente (CNV) ou tout autre domaine lié à la communication (un atout)Connaissances spécifiques :
| Domaine | Bonne connaissance | Très bonne connaissance | Un atout |
|---|---|---|---|
| Lois et règlements du MFA | ✅ | ||
| Programme Accueillir la petite enfance | ✅ | ||
| Continuum du développement des apprentissages 0-5 ans | ✅ | ||
| Directives AISG, MES | ✅ | ||
| Maîtrise du français (oral et écrit) | ✅ | ||
| Suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel) | ✅ | ||
| Outils de gestion (Gestionnaire, Amigest, À Petit Pas) | ✅ | ||
| Environnement Office 365 (SharePoint, Planner, OneNote...) | ✅ | ||
| Outils de création (Canva, Gama) | ✅ | ||
Votre savoir-faire (vos compétences pratiques)
- 3 à 5 ans d’expérience dans un poste de gestion impliquant les ressources humaines, idéalement dans le milieu communautaire (et si c’est dans un CPE, postulez tout de suite !) - 3 à 5 ans d’expérience en encadrement pédagogique - Avoir déjà été éducatrice/éducateur : un bel atout - Expérience ou intérêt pour la formation, la communication, l’organisation d’événements (un atout) - Avoir siégé ou siéger actuellement comme administratrice/administrateur d’un conseil d’administration d’un organisme : un atout apprécié
Votre savoir-être (ce qui fait toute la différence)
- Curieuse/curieux, ouverte/ouvert, authentique - Excellente communicatrice ou communicateur, avec une grande qualité dans les interventions - Capacité d’introspection et bonne connaissance de soi - Un égo équilibré (ni trop, ni pas assez) - Capacité à gérer le stress - Leadership positif, rassembleur - Approche réflexive dans la planification, l’organisation et la résolution de problèmes - Autonomie, résilience, capacité d’adaptation aux changements - L’humour sera important, le sens de la dérision, un atoutInformations supplémentaires
Poste permanent, temps plein, 5 jours semaine Salaire annuelle selon la grille du ministère de la Famille (DA type 3) Contrat de travail selon les normes actuelles de l'ACCPE Allocation pour téléphone, ordinateur portable Accès à des formations pertinentes (MAPAQ ;)...et bien plus. Entrée en fonction : à discuter, mais on vous attend avec impatience Envoyer votre CV accompagné d'une lettre expliquant pourquoi vous serez très bien au CPE Les Ateliers, et venez nous rencontrer, vous vous apercevrez très vite que travail rime avec plaisirs et rigueur avec bienveillance !
