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Personnel éducateur

6 août 2025

Éducatrice – CPE Rosemonde

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L'affichage de ce poste prend fin le 29 août 2025

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Présentation générale

Bien ancré dans le quartier Rosemont depuis 47 ans, le CPE Rosemonde est un milieu dynamique comptant deux installations rue de Bellechasse. À Rosemonde, on valorise le travail d’équipe, la confiance, l’amélioration continue, l’apport de toutes et tous à la vie du milieu. Les activités à l’extérieur y sont grandement encouragées, tout comme la participation des parents dans diverses sphères de l’organisme. Nous cherchons actuellement une personne (éducatrice/éducateur) pour une durée indéterminée à l'installation L'Étincelle. Il y a de très fortes probabilités que des postes permanents s'ouvrent sous peu.

Responsabilités

Titulaire d'un groupe de 18 mois. En collaboration avec l’équipe, l’éducatrice ou l’éducateur doit : – établir une relation de confiance et un bon climat avec les enfants, les collègues et les parents; – assurer la sécurité et le bienêtre des enfants; – observer les enfants; – planifier un environnement, des situations pour soutenir les enfants dans toutes les sphères de leur développement – communiquer et collaborer avec les parents relativement au développement global de leur enfant; – échanger ses observations avec les autres membres de l’équipe; – voir à l’ordre des locaux, à l’hygiène du matériel et de l’équipement du local ou de l’installation.

Profil recherché

Posséder un DEC en technique d’éducation à l’enfance ou toute autre formation équivalente reconnue par le ministère de la Famille. Les personnes qui présentent leur candidature doivent être aptes à travailler en équipe et souhaiter participer à la vie d'un milieu.

Informations supplémentaires

– L’horaire de travail est de 32 h ou 33 h par semaine (heures de début et de fin variables, en rotation aux 4 semaines); – 4 jours de travail par semaine (journée de congé en rotation, donc, parfois, fins de semaine de 4 jours). – 3 semaines de vacances après un an – CPE fermé pendant 4 semaines l'été (principalement en juillet) – Réunions d'équipe pendant les heures de travail (remplaçantes dans tous les groupes) – Banque de jours de maladie ou de récupération – Personnel syndiqué avec la CSN      
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