Educatrice qualifiée – remplacement à long terme(congé de maladie) – CPE Les Trésors de Démosthène

Présentation générale

📋 Permis de 70 enfants | 🏡 Maison mère | 🤝 Milieu de travail syndiqué Le CPE Les Trésors de Démosthène est un centre de la petite enfance situé à Laval, titulaire d’un permis de 70 enfants. Établi en tant que maison chef, il accueille une clientèle trilingue — francophone, anglophone et hellénophone — dans un environnement chaleureux, sécuritaire et stimulant. Nous offrons un milieu éducatif de qualité, favorisant le développement global de l’enfant à travers une approche inclusive, centrée sur le respect du rythme de chacun et l’ouverture culturelle. Le CPE est également un milieu de travail syndiqué, valorisant la collaboration, le respect des droits des employées et le maintien d’un climat de travail sain et équitable. Notre personnel éducateur qualifié bénéficie d’un encadrement professionnel et d’un soutien constant pour offrir aux enfants une expérience enrichissante au quotidien.  

Responsabilités

1. Assurer la santé, la sécurité et le bien-être des enfants

• Surveiller les enfants en tout temps et s'assurer d’un environnement sécuritaire.
• Appliquer les protocoles de santé et sécurité (maladie, allergie, incident).
• Conserver et utiliser les équipements de premiers soins conformément aux règles établies.

2. Appliquer le programme éducatif

• Mettre en œuvre le programme éducatif du ministère (Accueillir la petite enfance).
• Planifier, organiser et animer des activités adaptées au développement global de l’enfant.
• Favoriser l’autonomie, le jeu libre, l’expression et la socialisation.

3. Observer et soutenir le développement des enfants

• Effectuer des observations régulières du comportement et du développement de chaque enfant.
• Adapter son intervention aux besoins individuels ou particuliers.
• Collaborer avec les intervenants spécialisés si nécessaire (orthophoniste, ergothérapeute, etc.).

4. Encadrer la routine quotidienne

• Encadrer les moments de transition : accueil, repas, sieste, hygiène, départ.
• Assurer un encadrement chaleureux et constant.
• Maintenir un environnement propre, organisé et sécuritaire.

5. Communication et collaboration

• Établir une communication respectueuse et professionnelle avec les parents.
• Travailler en collaboration avec les collègues et la direction.
• Participer aux réunions d’équipe, journées pédagogiques et formations obligatoires.

6. Respecter les règles syndicales et institutionnelles

• Respecter la convention collective en vigueur (horaires, pauses, tâches, etc.).
• Exercer ses fonctions en conformité avec les politiques du CPE et les droits syndicaux.

7. Tâches connexes

• Rédiger les documents nécessaires (planifications, fiches d’observation, bilans).
• Maintenir les dossiers à jour selon les exigences du CPE.
• Participer à des projets spéciaux ou activités éducatives du CPE

Profil recherché

Exigences :

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques d’éducation à l’enfance ou équivalence reconnue
• Être reconnue comme éducatrice qualifiée selon les normes.
• Expérience pertinente en petite enfance (un atout).
• Attestation valide de cours de premiers soins incluant la gestion des réactions allergiques sévères (ex. : Epipen).
• Vérification des antécédents judiciaires sans empêchement en lien avec l’emploi.
• Bonne maîtrise du français parlé et écrit (bilinguisme un atout selon le milieu).
• Connaissance du programme Accueillir la petite enfance.
• Parle grec - un atout

Profil recherché :

• Passionnée par le développement global de l’enfant.
• Sens des responsabilités, autonomie et rigueur.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les parents.
• Approche bienveillante, respectueuse et axée sur le développement affectif et sécuritaire de l’enfant.
• Esprit d’observation, de créativité et d’initiative.
• Capacité à gérer plusieurs tâches à la fois dans un environnement dynamique.
• Souci de la qualité pédagogique et du respect du cadre éducatif du CPE.

Informations supplémentaires

Horaire de travail :

• 34 heures par semaine réparties sur 4 jours
• Journée de travail typique : 8 h 30 min à 9 h par jour (selon les horaires convenus avec la direction).

Salaire :

• Selon l’échelle salariale en vigueur

Avantages sociaux :

• 13 jours fériés payés par année, incluant :
  • Les 8 jours fériés réguliers (Nouvel An, Vendredi Saint, Lundi de Pâques, Fête de la Reine, Fête du Canada, Fête du Travail, Action de grâce, Noël)
  • Et les 5 jours fériés supplémentaires
• Congés de maladie, congés mobiles et autres congés sociaux selon les dispositions de la convention collective.
• Régime de retraite.