L'affichage de ce poste prend fin le 31 juillet 2026
Présentation générale
Le CPE La Pirouline, situé à Terrebonne dans la belle région de Lanaudière, offre des services de garde de qualité au sein de ses trois installations totalisant 80 places. Notre équipe est composée de 70 professionnelles dévouées, expérimentées et passionnées par le développement de la petite enfance.
Les valeurs véhiculées sont orientées vers le soutien aux enfants et au personnel ainsi qu'à la reconnaissance du travail de chacun. Nous avons la chance d'avoir différents spécialistes (ergothérapeute et orthophoniste) pour favoriser le développement global des enfants. Nous préconisons une gestion favorisant le respect, l'écoute, l'ouverture et l'entraide.
Responsabilités
L’éducatrice spécialisée intervient spécifiquement auprès de enfants qui éprouvent des besoins (de façon sporadique/gestion de crise ou de manière continue) à s’intégrer aux activités du service de garde. Elle s’assure d’offrir du soutien en collaboration avec diverses intervenantes. Elle élabore et révise un plan d’intégration selon les recommandations de professionnels reconnus par le ministère de la Famille, conformément aux orientations du CPE. En étroite collaboration avec, notamment l’éducatrice responsable du groupe, elle met en application le plan d’intégration afin de favoriser l’intégration de l’enfant au sein du groupe et sa participation aux activités. Elle veille aussi à sa santé et à son bien-être.
Profil recherché
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- Connaissance des approches par modeling et/ou coaching
- Vision systémique
- Travail d’équipe
- Leadership : aptitude à soutenir et mobiliser une équipe de travail.
- Sens de la communication interactive et efficace.
- Intégrité et respect du code d’éthique.
- Connaissance du développement des enfants
- Connaissance des plans d’interventions, élaboration des suivis et/ou plan d’actions et des ressources du réseau
- OBLIGATOIRE : DEC en éducation spécialisée, l’équivalent ou en cours
- ATOUT : Certificat universitaire en soutien pédagogique
- Expérience d’au moins 3 ans auprès de la clientèle à besoins particuliers.
- Connaissance du programme Accueillir la petite enfance.
- Connaissance des lois et règlements en petite enfance et des enjeux de la qualité éducative.
- Connaissances informatiques (Suite office, Amisgest, ACCEO, Cible petite enfance) serait un atout.
- Mise à jour du cours de premiers soins obligatoire pour l’entrée en poste.
- Autorisation et vérification d’empêchements judiciaires valide obligatoire pour l’entrée en poste.
Informations supplémentaires
35 heures – permanence
Horaire : Variable selon les besoins du CPE / 4 jours semaine
Congé : à déterminer
Salaire : Selon l’échelle salariale prévue par le ministère de la famille
Entrée en poste : Le plus tôt possible
Avantages: congés maladie, assurances collectives, régime de retraite