Semaine de la QVT: donner du sens au travail

Selon Estelle Morin, professeure titulaire à HEC Montréal en psychologie appliquée, trouver du sens au travail serait la condition initiale pour que chaque personne puisse s’engager professionnellement et personnellement, puisque celui-ci représente également une composante importante de la santé mentale.

Des conditions pour favoriser le sens au travail

Le sens au travail est alimenté par les conditions suivantes :

• L’utilité sociale
• L’autonomie
• Le sens de l’efficacité
• Le sentiment d’apprendre et d’évoluer
• Le besoin d’affiliation sociale (la qualité des relations, la reconnaissance et le respect des valeurs)

Vous pouvez contribuer à la mise en place de certaines de ces composantes dans votre milieu de travail. Il est possible de contribuer à donner un sens au travail et le faire vivre avec votre équipe au quotidien.

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